26–28 августа 2026 года в Кыргызстане прошёл субрегиональный воркшоп DVV International «Образование взрослых в условиях цифровизации и миграции: от вызовов к решениям». В мероприятии приняли участие 25 представителей DVV International, партнёрских организаций, экспертов и тренеров из Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана.
Сегодня системы образования взрослых в Центральной Азии сталкиваются с двумя взаимосвязанными вызовами — стремительной цифровой трансформацией и продолжающейся трудовой миграцией. Меняются требования рынка труда, появляются новые образовательные потребности, а цифровые навыки становятся важным условием профессиональной и социальной адаптации. В этих условиях образование взрослых приобретает всё большее значение как инструмент развития человеческого потенциала и поддержки людей на протяжении всего жизненного и профессионального пути.
В ходе воркшопа участники обменялись практическим опытом разработки и реализации образовательных программ в трёх странах Центральной Азии. Особое внимание было уделено развитию цифровых компетенций, использованию современных образовательных решений, а также подготовке и сопровождению потенциальных и возвращающихся трудовых мигрантов.
Отдельный блок работы был посвящён миграции. Участники анализировали, на каких этапах миграционного цикла образование взрослых может быть наиболее востребовано, какие услуги необходимы мигрантам и какие пробелы существуют сегодня. Такой подход позволил рассмотреть образование не только как подготовку к выезду, но и как инструмент адаптации, интеграции и профессионального развития.
Важным результатом встречи стало начало совместной концептуализации новой региональной программы Curriculum OrientALE. Участники определили ключевые вопросы её содержания, целевых групп и форматов реализации, а также сформировали основу для дальнейшей разработки и внедрения программы в странах Центральной Азии.
Воркшоп стал площадкой для профессионального обмена и совместного поиска решений, направленных на то, чтобы образование взрослых в Центральной Азии было более гибким, современным и отвечало меняющимся потребностям людей и рынка труда.